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新疆生产建设兵团开放大学25春劳动与社会保障法形考作业【参考答案】
形考作业一 （单元一——单元三）
试卷总分:100 得分:100
1.劳动法上的劳动一般不包括（ 青书学堂 学习通 学起 柠檬文才学堂 作业答案）。
A.有偿劳动
B.职业劳动
C.雇佣劳动
D.偶然劳动
答案：D. 偶然劳动
解析：劳动法调整的是稳定的、职业性的劳动关系（如雇佣劳动、有偿劳动），偶然劳动（如临时帮忙、无偿志愿活动）不属于劳动法调整范围。
2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
A.劳使关系
B.劳资关系
C.雇佣关系
D.借贷关系
答案：D. 借贷关系
解析：劳动法调整的是劳动关系（如劳资关系、雇佣关系），借贷关系属于民法范畴，与劳动无关
3.下列说法正确的是（ ）。
A.劳动关系属于非雇佣关系
B.劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系
C.劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系
D.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系
答案：D. 劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系
解析：劳动法在私法雇佣关系基础上引入国家干预（如最低工资、工时限制等），其他选项表述错误：
4.下列属于劳动关系的是（*）。
A.承揽合同关系
B.出版合同关系
C.运输合同关系
D.聘用合同关系
答案：D. 聘用合同关系
解析：聘用合同关系（如企业与员工签订劳动合同）属于典型劳动关系，其他选项（承揽、出版、运输合同）属于民事合同关系。
5.用人单位自用工之日起，（*）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。
A.超过一个月不满一年
B.超过一个月不满半年
C.超过两个月不满一年
D.超过两个月不满半年
答案：A. 超过一个月不满一年
解析：根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签劳动合同的，需支付2倍工资；满1年未签的，视为订立无固定期限劳动合同。
6.（ ）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。
A.非典型劳动合同
B.典型劳动合同
C.普通劳动合同
D.非普通劳动合同
答案： A. 非典型劳动合同
解析：非典型劳动合同指灵活性较高的劳动关系形式，如非全日制用工、劳务派遣；典型劳动合同则是标准全日制劳动关系。
7.（*）是劳动合同最突出的特征。
A.从属性
B.继续性
C.附和性
D.关系性
8.劳动者在用人单位连续工作满（ ）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.3
B.5
C.8
D.10
9.用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（*）倍工资。
A.3
B.2
C.5
D.10
10.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（*）以备查。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
11.劳动者在试用期内提前（*）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.1
B.3
C.7
D.10
12.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（*）年以上的固定期限劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.5
13.集体合同劳动者一方的签约人一般情况下为（ ）。
A.工会
B.法人
C.普通劳动者代表
D.工头
14.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（*）人。
A.1
B.2
C.3
D.5
15.劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文本之日起，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。以上反映出的制度是（*）。
A.备案制
B.审批制
C.注册制
D.核准制
16.广义的劳动法调整的社会关系是（ ）。
A.借贷关系
B.租赁关系
C.劳动关系
D.与劳动关系密切联系的其他社会关系
17.对有关劳动法上的劳动的解释正确的是（ ）。
A.劳动法上的劳动指有偿劳动
B.劳动法上的劳动指无偿劳动
C.劳动法上的劳动是职业劳动，不是偶然劳务，其职业范围由国家统一设定
D.劳动法上的雇佣劳动发生在特定产业领域
18.下列关于劳动关系的特征说法正确的是（ ）。
A.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的主体双方是劳动者和用人单位
C.劳动关系的主体双方在维护各自经济利益的过程中，地位是平等的
D.劳动关系的主体双方存在管理关系和被管理关系
19.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同可分为（ ）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.不以完成一定工作任务为期限的劳动合同
20.下列属于订立劳动合同应遵循的原则的是（ ）。
A.合法、公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
21.用人单位告知义务的内容包括（ ）。
A.主动告知事项
B.被动告知事项
C.典型告知事项
D.非典型告知事项
22.《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形包括（ ）。
A.劳动合同期满
B.劳动者死亡
C.用人单位提前解散
D.用人单位被依法宣告破产
23.以下行为中，属于用人单位不当劳动行为包括（ ）。
A.干涉工会活动
B.操纵工会活动
C.拒绝集体协商
D.给予歧视待遇
24.协商代表需要履行的职责包括（ ）。
A.参加集体协商
B.接受本方人员质询
C.代表本方参加争议处理
D.监督集体合同
25.协商争议的处理程序包括（*）。
A.申请
B.推举或指定代表
C.进行协调处理
D.完成调解报告
26.1871年英国公布的《工会法》是历史上第一部工会法。（*）
27.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系。（ ）
28.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。（ ）
29.劳动合同属于不完全契约。（*）
30.劳动合同产生于劳动者参加劳动前，集体合同产生于劳动关系运行前。（*）
形考作业二 （单元四——单元六）
试卷总分:100 得分:100
1.对初犯或情节轻微的职场性骚扰的行为，通常都给予口头或书面谴责，而书面谴责会存放在骚扰者的人事数据中（*）年。
A.1-2
B.2-3
C.3-4
D.4-5
2.下列不属于职业场所性骚扰的类型的是（ ）。
A.雇主的性骚扰
B.性的交换
C.敌意的工作环境
D.性的徇私
3.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。
A.5%
B.3%
C.2%
D.1.5%
4.《女职工劳动保护特别规定》附录中有女职工禁忌从事的劳动范围。例如，每小时负重（ ）次以上每次负重超过（ ）千克的作业就是女职工禁忌从事的劳动。
A.3；10
B.6；10
C.3；20
D.6；20
5.反歧视法的重点不应该是对行为人的惩罚，而应该是（*）。
A.为受害人提供救济
B.避免此类事件再次发生
C.对行为人所属组织的惩戒
D.对歧视事件的预防
6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每（ ）至少调整一次（ ）。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
7.依《劳动合同法》 第68条的规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（*）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。
A.3；12
B.3；24
C.4；12
D.4；24
8.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（ ）支付年休假工资报酬。
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
9.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（*）天。
A.10
B.20
C.30
D.40
10.经依法设立的调解组织调解达成调解协议，申请司法确认的，由双方当事人自调解协议生效之日起（*）日内，共同向法院提出。
A.7
B.10
C.15
D.30
11.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，劳动合同履行地为（ ）。
A.劳动者实际工作场地
B.用人单位所在地
C.用人单位注册地
D.主管部门所在地
12.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
13.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 （ ） 日内向人民法院提起诉讼。
A.15
B.20
C.30
D.60
14.劳用人单位有证据证明终局裁决有不当情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A.30
B.45
C.60
D.90
15.一般情况下，劳动争议诉讼遵循“谁主张谁举证”原则。但在特殊情况下，（ ）负有举证责任。
A.劳动者
B.劳动仲裁部门
C.用人单位
D.律师
16.根据就业歧视的形式不同，歧视可分为（ ）。
A.直接歧视
B.给予歧视岗位
C.间接歧视
D.给予歧视待遇
17.下列属于反就业歧视可以采取的措施的是（ ）。
A.法律规定禁止就业歧视并明确受歧视劳动者的救济权
B.政府采取积极措施创造公平的就业环境
C.用人单位政策性用人
D.签订劳动合同前的反歧视调查
18.根据内容不同，就业歧视可以大致分为（ ）。
A.生理性就业歧视
B.身份性就业歧视
C.伦理性就业歧视
D.制度性就业歧视
19.根据《劳动法》第42 条的规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第41 条规定的限制（ ）。
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C.法律、行政法规规定的其他情形
D.劳动者自愿延长工作时间的
20.实行综合计算工时工作制，应采（ ）等适当方式，确保职工的休息体假权利和生产、工作任务的完成。
A.集中工作
B.集中休息
C.轮流调休
D.弹性工作时间
21.目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有（*）。
A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工以及纺织、化工、煤矿井下、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工
B.从事夜班工作的劳动者
C.在哺乳期工作的女职工
D.16至18岁的未成年劳动者
22.工作时间的种类包括工作周和工作日，下列属于工作日的有（ ）。
A.不定时工作日
B.标准工作日
C.缩短工作日
D.综合计算工作日
23.《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织包括（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.群众自发组织的人民调解组织
24.以下事项属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察内容的是（ ）。
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
C.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
D.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
25.根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察的对象包括（ ）。
A.用人单位
B.职业介绍机构
C.职业技能培训机构
D.无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的经营者
26.受歧视者一旦初步证明歧视存在，证明责任就转移给了用人单位。（ ）
27.用人单位有义务证明其没有违反禁止就业歧视的规定。（ ）
28.实行不定时工作制的职工，其工作日长度超过标准工作日的，算作延长时间，给予延长工作时间的工资报酬。（*）
29.劳动争议诉讼属于非民事诉讼，不适用一般民事诉讼案件的程序规则。（ ）
30.合法原则是指劳动争议处理必须遵守宪法、法律、法规、规章和其他规范性文件，不能突破劳动法律制度所确定的底线来解决劳动争议。（ ）
形考作业三 （单元七——单元九）
试卷总分:100 得分:100
1.现代社会保障制度萌芽于（ ），该国在1601年颁布了《济贫法》。
A.德国
B.英国
C.美国
D.法国
2.以下情形中，属于社会救助法范畴的是（ ）。
A.某企业工人退休通过领取企业发放的养老金维持生活
B.某工人在工作时意外受伤，一次性领取了3万元伤残补助金
C.王某入职某企业后，单位每月从其工资中代扣80元基本医疗保险
D.张某由于丧失劳动能力，向当地民政部门申请低保
3.不同的分配制度在经济发展和社会生活中扮演着不同的角色，而社会救助法是由国家对国民收入进行（*）的一种制度。
A.初次分配
B.强制性再分配
C.自愿性第三次分配
D.自愿性再分配
4.以下群体中，不适用我国社会福利法的是（ ）。
①老年人
②妇女
③残疾人
④未成年人
A.④
B.①④
C.①②④
D.以上全部适用
5.社会福利法的目标在于（ ）。
A.促进机会平等
B.提高全体社会成员的生活需要和生活质量
C.实现对社会保险、社会救助、社会补偿的补充
D.达到安全形势公平的结果
6.社会化养老体现的则是（*）范围内的（*）关系。
A.社会；代际
B.社会；横向
C.家庭；代际
D.家庭；横向
7.职业年金与企业年金相比（ ）。
A.都是强制性建立的养老保险制度
B.适用的人群相同
C.都可以一次性全部取出
D.均需要个人共同承担
8.建立城乡居民基本养老保险后，可以充分发挥社会保险的重要作用，但不包括（*）。
A.保障人民基本生活
B.惠及全体就业人群
C.调节社会收入分配
D.促进城乡经济社会协调发展
9.养老保险关系的主体包括（ ）。
①被保险人 ②保险人 ③投保人
A.③
B.①③
C.①②③
D.以上都不包括
10.领域城乡居民养老保险的被保险人若死亡，（ ）停止支付其养老金。
A.当月起
B.次月起
C.次年起
D.不会
11.以下对工伤保险特征的描述，错误的是（ ）。
A.应对的风险是职业伤害风险
B.具有强制性
C.权利与义务对等
D.待遇优厚
12.根据工伤保险社会化原则，（ ）补偿受害人的损失。
A.雇主
B.全体职工
C.行政机关
D.工伤保险经办机构
13.在监督模式上，工伤保险基金实行（ ）。
A.开放的社会化监督
B.政府直接监督
C.企业内部监督
D.工会单独监督
14.在认定工伤的基本条件中，核心要素是（ ）。
①工作时间；②工作场所；③工作原因
A.①②
B.②
C.①③
D.③
15.在认定工伤的情形中，包括“在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”。那么，这里所指的“预备性工作”不包括（ ）。
A.打开设备
B.搬运材料
C.安全储存
D.准备工具等
16.以下对社会保障法特征的描述中，正确的是（ ）。
A.社会保障法的权力主体具有普遍性
B.社会保障法是国家为保障社会成员的基本生活而制定的，涉及社会公益，必须强制推行
C.我国的社会保障法在待遇给付上由市场主导，政府辅助
D.我国社会保障待遇给付由行政给付、市场给付、个人给付三大部分构成
17.根据社会保障立法的规定，（*）是社会保障基金缴纳义务的主体。
A.国家
B.用人单位
C.社会成员
D.社会组织
18.以下属于我国《社会保险法》中规定保险制度的是（ ）。
A.工伤保险
B.基本医疗保险
C.生育保险
D.住房保险
19.以下对社会保险法的说明中，错误的是（ ）。
A.《中华人民共和国社会保险法》是我国第一部专门的社会保障法律
B.社会保险法具有公法手段与私法技术并用的特征
C.与社会保险法相关的法律规范多为任意性规范
D.社会保险法通常被认为是私法
20.我国按照职业和人群实施不同的养老保险制度，因此应包括（ ）。
A.职工养老保险
B.机关事业单位工作人员养老保险
C.城乡居民养老保险
D.商业养老保险
21.下有关我国补充养老保险基金继承权方面的论述中，不正确的是（ ）。
A.补充养老保险基金无法继承
B.企业年金无法继承
C.机关事业单位的工作人员在退休后死亡的，其职业年金个人账户余额可以由他人继承
D.机关事业单位的工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额无法由他人继承
22.城乡居民养老保险费的来源有（ ）。
A.企业收缴的养老保险基金
B.个人缴费
C.政府补贴
D.社会组织资助
23.王某是一家工厂的员工，也是一家三口中唯一的劳动力。在某次作业中，王某因工伤暂时丧失劳动能，一年内无法工作。王某可享受的工伤待遇有（*）。
A.医疗费用
B.康复费用
C.供养亲属抚恤金
D.住院伙食费
